精研同仁文化，激揚青春風采 ——南京同仁堂2017“五四”系列活動完美收官

“我們是五月的花海,用青春擁抱時代；我們是初升的太陽,用生命點燃未來；五四的火炬,喚起了民族的覺醒,壯麗的事業(yè),激勵著我們繼往開來……”為激勵公司年輕同仁不斷進取，鼓勵大家精研、傳承同仁文化，學習專業(yè)知識，發(fā)揮青年生力軍作用、推動公司不斷發(fā)展。在公司團委的精心策劃和籌備下，開展了“南京同仁堂2017五四系列活動”。

系列活動主要包括“五四”優(yōu)秀青年評選表彰和第二屆企業(yè)知識競賽。

“五四”優(yōu)秀青年評選是為大力弘揚“五四”精神，踐行社會主義核心價值觀，展現(xiàn)南京同仁堂廣大青年昂揚向上、奮發(fā)進取的精神風貌。經(jīng)各團支部推薦、投票，黨委審議，選出了四位優(yōu)秀青年代表，他們分別是：一車間崔健、二車間趙帥、工程部劉夢杰、營銷公司劉菲菲。在這四位優(yōu)秀青年代表身上，集中體現(xiàn)了南京同仁堂青年團員認同企業(yè)文化、立足崗位精于專研、夯實專業(yè)技能，適應企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀品行；展現(xiàn)出了陽光向上、積極主動，用高昂的工作熱情感染身邊的同事，營造良好的集體氛圍，幫助團隊共同成長的優(yōu)秀素質(zhì)。他們是南京同仁堂青年的優(yōu)秀代表，是所有年輕員工的榜樣。

企業(yè)知識競賽是公司團委通過青年人喜聞樂見的方式搭建的學習、交流的平臺，本次競賽的組織形式上求新求變，力求吸引和鼓勵更多的青年員工共同參與。賽前，采用微信答題的形式，作為比賽的預熱和引導。微信答題，公司各部門同仁表現(xiàn)了高度的熱情，共有156人次參加，答題297次。其中參與人數(shù)比例較高的是公司質(zhì)量g管理部23.13%,各子公司19.40%,二車間18.66%.三車間16.19%,一車間8.21%，真正做到了參與度高，參與面廣。更值得一提的是，公司生產(chǎn)一線的員工在藥品專業(yè)知識方面的功力也不容小覷。三車間-莊具龍（第5名）、一車間張朝勝（第13名）、二車間嚴霞、采購物流部周群等一批生產(chǎn)系統(tǒng)一線員工也參與到此次專業(yè)性較強的微信答題當中，并且成績斐然。前30名獲獎名單中，一線員工占據(jù)了半壁江山。在繁忙日常生產(chǎn)活動之余，一線生產(chǎn)員工并沒有放松對自己的要求，依然堅持學習中藥企業(yè)的各項知識，這種精研崗位知識，奮發(fā)向上的精神正是同仁堂最寶貴的財富，也是企業(yè)成長最堅定的基石。

5月20日，在這個青春而甜蜜的日子里，“五四”優(yōu)秀青年表彰如期進行，在眾人鼓勵和祝賀的掌聲中，公司領導為獲得“五四優(yōu)秀青年”榮譽稱號的四位青年員工頒發(fā)了獎杯和榮譽證書。頒獎之后，知識競賽的現(xiàn)場比賽也在大家的熱情期待下展開了。團體比賽精彩紛呈，經(jīng)過必答題、搶答題、和心跳題的三輪激烈比拼，最終由質(zhì)量部-斗志斗勇隊、一車間-必勝隊、六支部和工程部聯(lián)合組成的精英隊，分獲團隊一、二、三等獎。個人賽扣人心弦，經(jīng)六輪個人一站到底答題的激烈角逐，最終冠軍爭奪戰(zhàn)在質(zhì)量部孫夢雅和二車間邱富靜之間展開，經(jīng)過二十幾輪你來我往的精彩答題，邱富靜以一題優(yōu)勢戰(zhàn)勝強勁對手孫夢雅獲得了個人賽的冠軍。

公司黨委書記何暢、副總經(jīng)理周勤文、工會副主席王業(yè)盈參加了本次現(xiàn)場比賽并擔任仲裁。周總對青年員工積極參與企業(yè)知識競賽活動，深度精研崗位知識、奮發(fā)進取的精神表示鼓勵與肯定。對本次比賽的組織形式和選手的認真參與、取得的成績給予了高度評價，周總激勵全體青年和參賽隊員：知識是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，希望青年員工深入學習專業(yè)知識，精研同仁文化，激揚青春風采，在工作中不斷學習進步，與企業(yè)一同成長。

最后，何書記代表全體公司領導對獲得“五四”表彰的優(yōu)秀青年表示祝賀，同時表達了公司對青年一代的殷切期望：青年是企業(yè)的未來，希望全體青年、團員，擔負起責任與使命，將幾代南京同仁堂人優(yōu)秀的品質(zhì)傳承下去，發(fā)揮專業(yè)技能和創(chuàng)新精神，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。希望全體青年員工以先進為榜樣，將正氣、正能量，像陽光一樣撒滿公司的每個角落！

至此，南京同仁堂2017五四系列活動完美收官！

相信南京同仁堂的青年們一定能夠用智慧和汗水與企業(yè)實現(xiàn)共同發(fā)展，為百年同仁堂的騰飛插上青春的翅膀！實現(xiàn)同仁夢，我們在路上！